一个一心为学生着想，全力为学生争取的学院副书记，为什么屡屡碰壁？
一个为学生不平则鸣的教授，为什么被逼到掀行政后勤的桌子，还遭到不公正处分？
难道一所学校的教育理念不应当以学生为本吗？
一切为了学生，一心为了学生，究竟错在哪里？
学院副书记搞不定一个行政后勤，背后有什么鬼？
双一流的华中科技大学现实如此，我国的高校会有未来吗？
零壹、华中科大回应：设工作专班处置
堂堂的学院党委副书记，教授郑强，掀了一个后勤经理的桌子！
这位郑强教授，并不是那个同名的网红教授，而是一位有血性的教授，还是学院副书记。
据 获得的一份《关于给予郑强同志通报批评处理的决定》：玖月壹陆日，郑强与后勤集团宿管中心沟通学生宿舍安排事宜过程中行为过激，造成不良影响；经壹零月伍日研究决定，给予郑强院内通报批评，取消两年评优资格。
《决定》下方落款标明：华中科技大学计算机科学与技术学院。
张贴在华中科大校园里内的“处分决定”
壹零月贰陆日，一名知情学生告诉 ，郑强系计算机学院党委副书记。
华中科技大学公开资料显示，郑强分管学生思想教育与管理、宣传、校友工作，负责本科生国际交流专项工作。
知情学生告诉 ，这个处分决定本来张贴在计算机学院行政楼公告栏内。壹零月壹肆日，有人拍照发到了社交平台。令不少学生感到诧异的是，公告栏里的这份《决定》已经消失。
那么，郑强采取了哪些“过激”行为？《决定》中没有涉及。
一学生回合肥形婚忆说，由于几十个转入计算机学院的同学，“被划分到了贰零多个不同房间、不同楼层甚至不同楼栋的寝室”，玖月壹陆日，有些同学前往宿管中心反映问题。就在宿管中心门前，郑强介绍了宿舍安排的措施。学生这才知道，“郑书记曾根据学校关于‘同专业学生尽量集中居住的原则’，不只一次向宿管中心提出安排宿舍的请求，但一直被搁置。”随后，郑强冲进宿管中心一个经理的办公室。学生们紧紧跟上，可是被郑强拦在门外。
壹零月贰陆日下午， 多次向华中科技大学党委宣传部联系采访，没有得到回应。贰柒日，华中科技大学在 《情况说明》称，近日网络上反映该校计算机学院学生宿舍调整分配的问题。学校高度重视，立即成立工作专班，对相关情况进行全面调查，并迅速积极做好处置工作。
“我校学生在住宿上按照学科大类培养模式，相对集中居住。由于学生宿舍资源比较紧张，部分学生因转专业等原因暂时难以满足集中居住的需求。在前期工作中，后勤集团宿舍管理中心存在和院系沟通不到位、工作效率不高、服务意识不强等问题，计算机学院当事人在解决问题过程中也存在着过激行为。”
《情况说明》提到，学校目前已责成后勤集团积极处理，妥善解决；后勤集团对相关当事人进行了处理，同时对其他学院的类似情况摸底，逐步改善。
华中科技大学在《情况说明》中称，这次事件也反映出学校在学生宿舍建设和管理服务方面还存在短板和不足，近期学校将通过多种渠道广泛听取学生在后勤管理方面的意见和建议，进一步改善办学条件，提高管理和服务水平，为人才培养做好各项服务保障。
零贰、郑强掀桌子，掀开了学校的一个特殊部门
一个学校的后勤其实是一个特殊的存在。最好的后勤应该是没有存在感的，即让人从来感觉不到后勤的存在。因为任何一所学校，都不必依靠后勤出彩。
但是一所学校的后勤如果有问题，说明这所学校一定有更多问题，说明包括后勤在内的整个行政体系都有问题。
任何学校的后勤，一般一类人员最为集中，就是有各种各样的“皇亲国戚”。指望他们好好干活基本够呛，他们偷懒或者脱岗甚至也是常态，只要不太影响工作，没有过于苛刻的要求。但这所大学的后勤，绝不可等闲视之，因为以下两个神奇的表现。
神奇之一：后勤有偷懒的，但很少见过如此嚣张的。一个二级学院的党委副书记，多次以不同的方式提出合理的要求，后勤竟然置之不理。后勤嚣张如此，简直颠覆了人们的想象力！
神奇之二：辅导员送烟给后勤也不见效。把陆零个学生安排进住肆伍个寝室，如果换作其他学校，送礼的可就不是辅导员，而是后勤管理人员了。因为这鲜明的工作失误，必然引起学生的愤怒，后勤的管理者需要辅导员在学生中做协调、解释工作，以争取学生的谅解。
如此神奇，足以说明这所学校的后勤极其不一般！
零叁、值得玩味的三个细节
细节一：学生代表与后勤正式协商未果。绝大多数学校的后勤部门，如果面对这种正式协商，早就应该引起足够的重视了。因为没有哪所大学喜欢学生集体反映问题。但是本校的后勤管理领导竟然一点不在乎，这样的后勤门难进、事难办，的确不是一般的牛！
细节二：学院副书记怒掀桌子。这种事就太难发生了！因为，学校的书记形象往往是温文尔雅、和蔼可亲的。让书记骂人已经很难得了，即使骂人，他们也要骂得很儒雅，哪怕是装出来的儒雅。但郑强真的急了，直接掀了桌子！为一个看似不大的串寝室的事情掀桌子，说明郑强书记已经忍无可忍！
细节三：副书记把学生拦在在门外。凭这点，必须给这个副书记点赞！他一心为学生着想，是个好老师，太值得尊敬了！因为他有丰富的工作经验，意识到如果学生自主处理这件事，很可能会走极端，出现比如动手什么的行为，那就不是掀桌子的问题了。一旦学生动手，必然带来一系列影响。无论什么结果，郑强教授坚持自己承担，这种为学生的勇敢担当，的确令人动容。
华中科技大学
零肆、后勤人员认为郑强的发文是断章取义
华中科技大学的郑强教授为了让同班的同学安排在临近的宿舍，直接掀翻了后勤经理的桌子，并因此受到了处罚，而后他发文公开声讨部分后勤领导，引来网友热议。
该校相关部门称，目前学生住宿的问题现已解决，郑强本人对受到处罚这件事也并无意见，届时校方会发通告说明。
据 ，后勤工作人员认为，郑强的发文是断章取义， 出来很不合适。
零伍、学院和学生：截然相反的态度
对郑强教授的所作所为，学生们表示：被震到了！感激，感恩……
学院方面则认为：郑强教授行为过激，造成不良影响。壹零月伍日，经院党委会研究，给予郑强教授院内通报批评处分，取消两年“评优”资格。
对于掀桌子及后续的处分，院方的说法是：一个班学生住不同宿舍的问题已解决，郑强因掀桌子受处罚，其本人无意见。
郑强告诉 ：这是公事，以校方 为准。
后勤集团物业公司党委书记李天雄则称：
“郑强这样很不好，他是二级学院党委副书记，这样把学校的事情断章取义地拿出来，不是太合适，我们没发声，不是我们真的错在哪里，我们去发声对学校也不利。”
政治觉悟非常高的郑强教授，虽然说了一切以校方为准。可是，对李天雄貌似“从大局出发”的那番话，他并不认可，而且怼了回去：李天雄说我断章取义，你可以去问他。
那么真相到底怎样？透过郑强教授的发文，可以看出，为了调整学生宿舍，他从未放弃努力。
至少五年前，计算机学院就开始向后勤宿管中心反映。
贰零壹捌年，吸取以前“没有书面报告”的教训，专门写了书面报告。
贰零壹玖年，吸取写报告、辅导员送烟礼也不管用的情况，郑强教授继续一次次进行沟通。
贰零贰零年，郑教授又是一次次的提前沟通，结果正如大家知道的，一班陆零学生分到肆伍个宿舍……
而尤为奇葩的是，后勤仿佛不是为了解决问题，而是把问题复杂化。因为后勤又把其他院系的学生，安插到原来空置的床位，非但造成伍壹名学生搬不进来，反而搬离得更远了！
所以，郑强教授冲冠一怒，掀了后勤薛经理的桌子，现在事情已经圆满解决了，此刻，人们又该说些什么呢？
也许除了华中科大计算机学院党委，应该没有什么人会觉得郑强教授做错了吧。
郑强教授不是没有沟通，不是没有低头，知识分子都被逼迫到很社会地去给后勤送烟了，可问题仍然解决不了，能不火大吗？
不就掀了一张桌子吗？而且绝对是为了学生，完全是从学生的需要出发。更关键的是，问题终于解决了！
郑强教授的冲冠一怒，不仅没有让人感到“有辱斯文”，反而让人看到了正直文人该有的风骨！
人们不禁感叹：在学校行政化的当下，某些学校领导层里，至少还有人为了学生，敢于豁出去！
为众人抱薪者不可冻毙于风雪。
公道自在人心！相信华中科技大学会给学生一个交代，给学生家长一个答复，给郑强教授一个交代，给关注这一事件的网友一个答复……
联系我时，请说是在中国形婚网看到的，谢谢！
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